制度紹介インタビュー File4:米澤 陽子

仕事を続けることで多くのことを学び、自分の成長につなげていきたいです。 仕事を続けることで多くのことを学び、自分の成長につなげていきたいです。

私は、全国転勤型で2006年に入社し、初めは関西の支店に配属されて、リテール営業に従事するところからキャリアをスタートしました。2015年1月、入社9年目で長男を妊娠し、産休・育休を経て2016年4月に復職しました。復職することに対して、迷いはありませんでした。確かに仕事と育児の両立は大変だと思いましたが、私はこれまで仕事を通して多くのことを学んできましたので、これからも仕事を通してもっともっと成長できると考えました。復職する際に会社で受けた研修は、事前に話を聞いていたのでとても楽しみにしていました。そこで聞いた先輩方の話は、仕事と育児の両立について自分でも真似したいと思う工夫がたくさんあり、とても参考になりました。こうした復職者向けのサポートは本当にありがたいと思います。

SMBC日興証券は男女関係なく、成果を上げればそれに応えてチャンスをくれる会社です。私が入社してから、新しい支店の開設に携わったことも含めると4つの支店を経験しましたが、今までに知り合った女性の先輩の多くが管理職になるなど、キャリアを形成されています。私も先輩方と同じように、まずは目の前の目標を1つ1つクリアしながら、着実にキャリアアップを図っていきたいと思います。

SMBC日興証券は男女関係なく、成果を上げればそれに応えてチャンスをくれる会社です。私が入社してから、新しい支店の開設に携わったことも含めると4つの支店を経験しましたが、今までに知り合った女性の先輩の多くが管理職になるなど、キャリアを形成されています。私も先輩方と同じように、まずは目の前の目標を1つ1つクリアしながら、着実にキャリアアップを図っていきたいと思います。

Private Private

子供がまだ小さいので、休日は家でゆっくり過ごしたり、近所の公園で遊んだりすることが多いです。子供の体調を第一に考えているので、人通りの多い場所への外出はなるべく避けるようにしています。もう少し大きくなって、もっと様々な場所に一緒に行けることを今から楽しみにしています。

利用した制度 利用した制度

育児短時間勤務

現在、育児短時間勤務制度を利用しています。今までの勤務時間でやっていた仕事をどうすれば短縮した時間内で終わらせることができるか、上司と面談をして話し合ってから、制度の利用を始めました。

女性社員の活躍