選考フロー・FAQ

選考フロー

STEP 1
マイページよりエントリーシートを提出
STEP 2
WEBテストを受検
STEP 3
面接(複数回)および適性テスト(複数回)
※面接のご案内は、書類選考の合格者のみにご連絡させていただきます
STEP 4
内々定

応募・選考についてのFAQ

応募について

部門別採用(プロフェッショナル社員クラスⅡ)の各部門へ併願することは可能ですか?
併願はできません。目指すキャリアに向けて、しっかりとスタート地点を選択してください。
ただし、選考の過程で、本人の特性に応じて志望部門以外を薦めることがあります(エントリーシートにおいては志望部門以外に興味がある部門をお伺いしています)。
部門間を異動してのキャリア形成は可能ですか?
可能です。プロフェッショナル社員クラスⅡは、人事ローテーションを通じて、特定の部門によらず、社内のあらゆるセクションへの異動の可能性があります。様々な業務経験を積み、金融のエキスパートとしてスキルを磨いていくことができます。
部門別採用(プロフェッショナル社員クラスⅡ)と地域限定採用(プロフェッショナル社員クラスⅡCコースおよびクラスI)を併願することは可能ですか?
併願はできません。
地域限定採用(プロフェッショナル社員クラスⅡCコースおよびクラスⅠ)を併願することは可能ですか?
併願はできません。
入社後にAコース(全国転勤あり)とCコース(転居を伴う異動なし)を切り替えることは可能ですか?
プロフェッショナル社員クラスⅡ・クラスⅢは、可能です。それぞれのキャリアビジョンやライフスタイルに合わせて、最も適した働き方を選択してください。詳しくは人事制度をご確認ください。
地域限定採用(プロフェッショナル社員クラスⅡ CコースおよびクラスⅠ)で応募したいのですが、希望勤務地はどのように申告するのですか。
エントリーシートにて、第一希望と第二希望を選択することができます。
地域限定採用(プロフェッショナル社員クラスⅡ Cコース)のキャリアアップについて教えてください。
プロフェッショナル社員クラスⅡ Cコースは転居を伴う異動がなく、地域を限定してキャリアアップしていく働き方です。評価基準を満たすことにより、管理職への登用が行われるプロフェッショナル社員クラスⅢへのステップアップが可能です。クラスⅢにおいてもCコース(転居を伴う異動なし)を選択することができます。
短期大学・専門学校を卒業・卒業見込みの募集はありますか?
短期大学・専門学校を卒業・卒業見込みの方はプロフェッショナル社員クラスⅠのみ募集しています。
海外からの留学生ですが、エントリーすることは可能ですか?
可能です。
既卒ですが、エントリーすることは可能ですか?
可能です。
今後のエントリーシートの受付はいつになりますか?
エントリーシートの受付についてはホームページ上で告知します。
エントリーの時期によって選考に有利・不利はありますか?
エントリーの時期による有利・不利はありませんが、早期のエントリーをお勧めします。

選考について

セミナーに参加しなければ選考には進めませんか?
セミナーは、あくまでも任意参加です。たとえ参加していなくても選考のステップに進むことは可能です。ただし、会社や仕事、風土への理解を深めるため、積極的に参加されることをお勧めします。
個別支店訪問をしないと選考には進めませんか?
個別支店訪問はあくまで任意ですが、当社では積極的に推奨しています。個別支店訪問では、現場の若手社員が皆さんの知りたいことに1対1ですべてお答えします。電話で最寄りの支店に問い合わせし、ぜひ足を運んでください。※支店一覧は、ホームページの【支店訪問実施支店一覧】にて確認できます。
選考はいつからですか?
6月以降を予定しています。
選考中、学校による有利・不利はありますか?
学校別の基準は設けておりません。
選考では経済学部や経営学部の方が有利ですか?
学部学科は不問です。経済の知識が少ない方でも、内定後の研修からしっかりフォローしますので、選考時の差は設けておりません。実際に当社の社員には様々な学部出身者がたくさんいます。
私は理系ですが、学部・学科はどの程度重要視されますか?
当社が目指すのは、それぞれの個性を発揮するプロフェッショナルが誇りを持って働き、多様化するお客さまのニーズに応えていける組織です。そのため、採用時も学部・学科などは特に重要視せず、その人自身の生き方・考え方を見るようにしています。 学士、修士、博士といった違いについても同様です。
面接では、主にどのような点を見るのですか?
面接では、「当社で何をしたいのか」「キャリアビジョンを描けているか」「主体的に行動できる人か」という点を主に見ています。また、お客さまの大切なご資産をお預かりする業務であるため、お客さまから好かれ、信頼される人物であるかどうかも大切なポイントです。
求める人物像を教えてください。
SMBC日興証券では求める人物像を以下のように設定しています。
想像力 心を込めて誠実に物事と向き合い、あらゆる意見を柔軟に受け入れ、相手の立場にたって考えることができる
行動力 常に自律した考えを持ち、すぐに結果が出なくても諦めることなく、継続して目標に向かうことができる
向上心 現状に満足せず、自身が進化するために努力をし、高い意識をもって挑戦し続けられる
社員の話を聞く機会はありますか?
採用課から先輩社員の紹介はしていません。自らアクションを起こして先輩社員の話を聞く機会を作ってください。具体的に、方法は2つあります。

1. 個別支店訪問

当社の各支店では学生の皆さんの訪問をお受けします。電話で最寄りの支店へ問い合わせをし、アポイントを取ったうえで訪問してください。 ※支店一覧は、ホームページの【支店訪問実施支店一覧】にて確認できます。

2. セミナー参加

選考がスタートするまでに複数回セミナーを開催します。セミナーでは、さまざまな仕事に携わっている社員の話を聞ける機会を設ける予定です。セミナーに参加することで社員の生の声を聞くこともできます。
※各セミナーの日程はセミナー情報で確認いただけます。

採用情報