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総合コース〈オープン採用〉

総合コースでは、オープン採用と部門別採用を実施します。
オープン採用は様々なキャリア構築を前提とした、
金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

総合コースでは、オープン採用と部門別採用を実施します。
オープン採用は様々なキャリア構築を前提とした、金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

※募集予定人数は目安となりますので前後する場合があります
※全国型と地域型の併願や部門別採用、事務コースとの併願はできません

総合コース〈オープン採用〉
募集概要

総合コース〈オープン採用〉
応募資格

2021年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方

募集職種

総合コース<オープン採用>
初期配属は原則としてリテール営業店となります
・全国型(転居を伴う異動あり)
・地域型(転居を伴う異動なし)

募集予定人数

・全国型 140名
・地域型  20名

男女採用実績

2020年 男性235名/女性124名
2019年 男性217名/女性118名
2018年 男性225名/女性135名
(※過去3年分/全部門全コース合計)

配属予定部署・
業務内容

国内支店など全部署
入社後の配属は主にリテール部門で個人、法人のお客さまへの資産運用のコンサルティング業務に従事します。その後、適性や希望に応じてホールセールやプロダクトなどの様々な分野でキャリアを構築していく機会があります

リテール部門の詳細はこちら

総合コース〈オープン採用〉
全国型 募集要項

入社日

2021年4月1日

給 与

初任給28.7万円
※退職金前払給3.7万円を含む

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※任意に6ヶ月までの期間延長あり

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当

昇 格

年1回(7月)

賞 与

年1回(6月)

勤務地

本社・国内支店・海外拠点など
※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる)

勤務時間

8:40 〜 17:10(実働7.5時間)

休日休暇

完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(4年目以降)

保 険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

福利厚生・各種制度

育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(総合コース〈オープン採用(全国型)、部門別採用〉)、共済会、契約保養所、提携施設

総合コース〈オープン採用〉
地域型 募集要項

入社日

2021年4月1日

給 与

初任給26.7万円
※退職金前払給3.7万円を含む

試用期間

試用期間あり(3ヶ月)
※任意に6ヶ月までの期間延長あり

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当

昇 格

年1回(7月)

賞 与

年1回(6月)

勤務地

本社・国内支店
※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる)

勤務時間

8:40 〜 17:10(実働7.5時間)

休日休暇

完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(4年目以降)

保 険

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

福利厚生・各種制度

育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(総合コース〈オープン採用(全国型)、部門別採用〉)、共済会、契約保養所、提携施設

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