採用情報
[オープン採用]
オープン採用は様々なキャリア構築を前提とした、
金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。
※全国型と地域型の併願や部門別採用、NIBコース、事務コースとの併願はできません
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
募集職種
総合コース[オープン採用]
初期配属は原則としてリテール営業店となります。
・全国型（転居を伴う異動あり）
・地域型（転居を伴う異動なし）
男女採用実績
2025年 男性144名/女性120名
2024年 男性161名/女性117名
2023年 男性185名/女性116名
(※過去3年分/全部門全コース合計)
配属
予定部署・
業務内容
国内支店など全部署
入社後の配属は主にリテール部門で個人、法人のお客さまへの資産運用のコンサルティング業務に従事します。その後、適性や希望に応じてホールセールやプロダクトなどの様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
※詳細は面談時にお伝えします。
入社日
2026年4月・10月
※10月入社をご検討の方は選考時要相談。
初任給
四年制大学卒 31.6万円
大学院卒 33.2万円
※退職金前払給3.7万円を含む
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当
昇給
年１回（７月）
賞与
年１回（６月）
勤務地
本社・国内支店・海外拠点など
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
勤務時間
8：40 〜 17：10（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
福利厚生・
各種制度
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
入社日
2026年4月・10月
※10月入社をご検討の方は選考時要相談。
初任給
四年制大学卒 29.6万円
大学院卒 31.2万円
※退職金前払給3.7万円を含む
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
昇給
年１回（７月）
賞与
年１回（６月）
勤務地
本社・国内支店
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
勤務時間
8：40 〜 17：10（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
福利厚生・
各種制度
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
[部門別採用]
業務内容や働き方をご理解いただき、ご自身にぴったりのキャリアを見つけてください。
※オープン採用との併願および複数部門の併願、NIBコース、事務コースとの併願はできません
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
配属
予定部署・
業務内容
エクイティ部
プライスモデル、トレーディングシステムの開発及びサポート。顧客フローの分析や、トレーディングストラテジーの分析等に関する業務
エグゼキューション・サービス部
国内外の機関投資家からの国内株式等の受発注からミドル業務までを担当し、様々なトレード手法を提供する業務
エクイティシステム開発部
エクイティトレーディングシステム等、国内外のエクイティビジネス基盤の開発・整備の推進に関する業務
ストラクチャード商品部
デリバティブを内包した仕組商品の開発・組成及び提案サポート業務
グローバル金融ソリューション部
機関投資家等に対し、ストラクチャード商品や証券化商品を中心としたノンフロープロダクツや、プライベートアセット、私募投信、QISなど様々な運用商品の企画、開発、マーケティングに関する業務
金融市場部
日本国債市場において債券ディーラーとしてマーケットメイクを行い、国内外の投資家に流動性を供給する業務
クレジット市場部
世界中の主要な債券市場等において、債券ディーラーとしてマーケットメイクを行い、国内外の投資家に流動性を供給する業務
金融市場営業部
地域金融機関等向けに債券等金融商品を提案するセールス業務
グローバルマクロ営業部
ホールセール（金融機関）向けに円債・外債・デリバティブ等の商品を提案するセールス業務
デリバティブ市場部
金融市場に係るデリバティブ取引・外国為替のディーリング、ポジション管理及び顧客向け商品供給等に関する業務
株式調査部
企業・産業及び市場ファンダメンタルズの調査を通じて株式投資アイディアを創造し、国内外の投資家へ投資情報を提供する業務
金融経済調査部
国内外の経済や債券・為替市場、社債発行体などに関する調査・分析、情報を発信するエコノミスト、ストラテジスト、アナリスト業務
※入社当初の配属先が特定されますが、その後は本人の希望・適性等を考慮して様々な部門への異動があります（従って、入社後のキャリアを固定するものではありません）
※詳細は面談時にお伝えします。
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
配属
予定部署・
業務内容
クオンツ部
デリバティブ等のモデル・システム開発、商品開発、AIを含むアルゴリズム開発
リスク管理部
デリバティブを中心とした、株・金利・為替・クレジットにまたがる諸々の金融商品に係るモデル検証、リスク計量・分析業務
※入社当初の配属先が特定されますが、その後は本人の希望・適性等を考慮して様々な部門への異動があります（従って、入社後のキャリアを固定するものではありません）
※詳細は面談時にお伝えします。
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
配属
予定部署・
業務内容
システム企画部
業務系システム、情報系システム、システムインフラなど様々なシステム分野で、開発の企画・導入・保守・運用に関する業務
システムセキュリティ統括部
セキュリティ対策向上などのサイバーセキュリティ関連業務およびシステムリスク管理、クラウド活用に関する業務
データマネジメント部
データマネジメントおよびデータガバナンスに係る基本方針の策定、中長期戦略の企画立案 、全体管理に関する業務
グローバル・テクノロジー部
グローバル・マーケッツ領域におけるシステム企画・開発・保守等の業務
デジタル戦略部
経営戦略、人材戦略、投資戦略を包含したデジタル戦略立案・実行・推進業務
リテールIT企画部
リテール領域におけるオンラインサービス・CRMシステム等のシステム・商品・サービスの企画・開発・運営に関する業務
※入社当初の配属先が特定されますが、その後は本人の希望・適性等を考慮して様々な部門への異動があります（従って、入社後のキャリアを固定するものではありません）
※詳細は面談時にお伝えします。
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
配属
予定部署・
業務内容
監査部
海外拠点を含む当社の全業務と全組織を対象とした内部監査の実施に関する業務
取引コンプライアンス部
国内及び欧米アジア各拠点、当局等と連携し、市場の公正性を確保するためのトレードサーベイランス業務、グローバルな法人関係情報（MNPI）管理、非公開情報管理及び利益相反（COI）管理等のコントロールルーム業務
金融犯罪対策部
海外拠点と連携し、AML/CFT（マネーローンダリング／テロ資金供与防止）に係るグローバルな管理態勢を統括する業務
法務部
海外拠点を含めた当社グループの法務の総括及びリーガルリスク管理並びに法制度・法律事項に係る情報収集、調査及び相談等に関する業務
リスク管理部
当社及び当社の子会社等のリスク管理の総括に関する業務
証券業務企画部
当社及び当社の国内外子会社等の証券事務の企画及び業務フローの整備・改善の総括に関する業務
決済業務部
証券決済・資金決済のオペレーション関連業務及び決済業務に係る企画推進業務
財務企画部
当社単体・連結の経理・決算、税務、財務報告に係る内部統制評価、費用管理、バランスシートの管理に関する業務、および当社で保有するトレーディング商品の時価に関する分析・検証・算定手法の検討等を行う業務
※入社当初の配属先が特定されますが、その後は本人の希望・適性等を考慮して様々な部門への異動があります（従って、入社後のキャリアを固定するものではありません）
※詳細は面談時にお伝えします。
入社日
2026年4月・10月
※10月入社をご検討の方は選考時要相談。
初任給
四年制大学卒 31.6万円
大学院卒 33.2万円
※退職金前払給3.7万円を含む
※スキルや専門性等を考慮し、当社規定に基づき決定します
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当
昇給
年１回（７月）
賞与
年１回（６月）
勤務地
本社・海外拠点
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
勤務時間
8：40 〜 17：10（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
福利厚生・
各種制度
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
応募資格
2026年3月31日までに高等専門学校本科卒業・卒業見込み、または高等専門学校専攻科卒業・卒業見込みの方
募集職種
総合コース［オープン採用］
・全国型（転居を伴う異動あり）
配属
予定部署・
業務内容
入社後の配属先は、原則として本社部署となります。
その後、適性や希望に応じて、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
※詳細は面談時にお伝えします。
入社日
2026年4月
初任給
31.6万円
※退職金前払給3.7万円を含む
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当
昇給
年１回（７月）
賞与
年１回（６月）
勤務地
本社・国内支店・海外拠点など
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
勤務時間
8：40 〜 17：10（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
福利厚生・
各種制度
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
おいて、キャリアアップしていく働き方です。
※総合コース、NIBコースとの併願はできません
応募資格
2026年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方
募集職種
事務コース
転居を伴う異動はありません。
配属
予定部署・
業務内容
国内において事務・定型業務に従事します。転居を伴う異動はありません。
※詳細は面談時にお伝えします。
入社日
2026年4月・10月
※10月入社をご検討の方は選考時要相談。
初任給
四年制大学・大学院卒 24.7万円
短大・専門卒 21.9万円
※退職金前払給3.7万円を含む
試用期間
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
昇給
年１回（７月）
賞与
年１回（６月）
勤務地
国内本社拠点
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
※雇い入れ直後・その後の変更の範囲：詳細は面談時に提示
勤務時間
8：40 〜 17：10（実働7.5時間）
休日休暇
完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
福利厚生・
各種制度
コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
部門別新卒採用を起点に、
インベストメント・バンカーとしての
長期的なキャリア形成を推進し、
Global Investment Banking部門を
リードする人材を育成するコースです。
ノーマライゼーションのさらなる実現に向けて、ポスターの作成や全社員へのメール配信を通じ、社員全員の意識向上にも努めています。
その中で、障がいをお持ちの方の積極的な採用も実施しています。
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