人事制度

SMBC日興証券では、「お客さま本位の業務運営」を徹底し、今後もお客さまからのさらなる信頼をいただけるよう、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような人事制度を設けています。

SMBC日興証券の人事制度

社員の働き方やライフスタイルに合わせて、多様な働き方を選択できる人事制度を設けています。

総合コース

幅広い分野での経験や知識に基づき金融のプロを目指す働き方です。

担当職務や配属部署の制限はありません。全国型は転居を伴う異動があり、地域型は転居を伴う異動はありません。
評価基準および当社規定による資格の保有条件を満たすことにより、上位等級へのステップアップが可能です。

総合コースの全体像

公募

社員一人ひとりが自身のキャリアを自律的に考え、必要なスキル・知識を習得しながら、希望するキャリアにチャレンジできるよう社内公募を実施しています。
2020年度冬の社内公募では、82部署からの公募の募集を実施しました。(2020年度実績)

ジョブフォーラム

本社部署・関連企業の業務内容を紹介し、社員が自律的なキャリア形成を考える機会を提供しています。
4日間で53の部署や、本部、グループ会社が登壇し、若手社員を中心に社員が参加しました。(2020年度実績)

事務コース

国内において事務・定型業務においてスペシャリストを目指す働き方です。
転居を伴う異動はありません。
評価基準を満たすことにより、上位等級へのステップアップが可能です。

事務コース全体像
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