SMBC日興証券では、ノーマライゼーションの推進という観点から、障がいのある社員も健常者とともに同じ職場で働き、活躍しています。ノーマライゼーションのさらなる実現に向けて、ポスターの作成や全社員へのメール配信を通じ、社員全員の意識向上にも努めています。その中で、障がいをお持ちの方の積極的な採用も実施しています。
働くすべての社員の多様性と個性を尊重する当社で、ともに成長を目指しませんか。
社員紹介
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川口 結実 2013年入社
- 生活福祉文化学部卒
- 総務課
- 視野障がい
SMBC日興証券の魅力を教えてください。
私が当社に入社して感じている魅力は、チームワークを重んじ、誰もがチャンスを与えられるところ、そして、女性も障がいを持っている方も、皆がいきいきと働いているところです。
主な業務内容を教えてください。
私が担当しているのは、主に伝票のチェックをする業務で、支店のFC課員に提出してもらった伝票の記載内容をチェックして、お客さまからいただいたご注文と相違ないかどうかを慎重に確認するという内容がメインです。
職場環境はいかがですか?
周囲の方たちはとても優しくて話しやすいので、困ったことがあればすぐに相談することができます。また、人事の担当者が定期的にフォローの電話をしてくれるなど、入社後のアフターケアもしっかりしており、安心して働くことができます。まず任されている仕事を精一杯頑張り、さらに自分が支店の皆さんのためにできることを見つけ、少しでも力になれたらと思っています。
就職活動をされる学生さんにメッセージをお願いします。
面接を受けるときは、とにかく明るく笑顔でお話しするといいと思います。また、この会社で頑張って働いていきたいという気持ちを素直に表現しましょう。そして、一番大事なことは、自分には何ができて、何ができないのかをはっきりと伝えることだと私は思います。
- こんなサポートを
受けています -
シフト勤務をしています。始業・終業を1時間早めてもらっているので、明るいうちに帰宅ができ安心です。
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溝ノ上 哲平 2011年入社
- 法学研究科卒
- 総務課
- 上肢、腎臓障がい
SMBC日興証券に入社した理由を教えてください。
就職活動中に当社の面接を受けた際、親切で温かみのある雰囲気を感じました。私が金融業界に抱いていた堅苦しいイメージがなく、「是非ここで働きたい」と思い入社しました。
主な業務内容を教えてください。
総務課の主な役割は、支店の業務が円滑に行われるようにセールスをサポートし、コンプライアンスの維持・管理をすることです。その中で私が担当しているのは、日々の受注履歴を確認し、お客さまに対して説明するべき事項が漏れていないかチェックする業務です。
職場環境はいかがですか?
支店はとても活気があり風通しの良い職場です。私は週3回の頻度で透析を受けていますが、そのことについても理解があり、とても助かっています。
今後の目標を教えてください。
昨年度にクラスⅠからクラスⅡへステップアップしました。今後は一層スキルアップをして、管理職を目指すつもりです。障がい者でも管理職になれることを示したいと考えています。現在就職活動をされている皆さんにも、恐れず前向きにチャレンジしてもらいたいと思います。一歩を踏み出すことが大切です!
- こんなサポートを
受けています -
透析に通う必要がありますが、勤務時間内通院を認めてもらっているので助かっています。
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桃村 栄幾 2016年入社
- 経営学部卒
- 総務課
- 上肢障がい
SMBC日興証券に入社した理由を教えてください。
人事の方との面接を通じて、障がいのあるなしに関わらず様々な業務にチャレンジできることを知り、安心して長く働いていくことのできる会社だと感じ、入社を決めました。
SMBC日興証券の魅力を教えて下さい。
社員一人ひとりが興味を持ったことを学習できるよう、社内勉強会やセミナーなどが数多く用意されています。資格取得に向けた研修制度も整っており、会社のサポートを通じスキルアップできる環境が充実しています。
職場環境はいかがですか?
分からないことがあれば、周りの先輩へ気軽に質問をすることができます。細かな質問にも毎回丁寧に答えてもらい、とても感謝しています。支店の総務課に所属していますが、営業員の方とお話しをする機会も多く、風通しの良い恵まれた職場だと感じています。
今後就職活動をされる学生さんへメッセージをお願いします。
自分が疑問に思ったことは聞きにくいと思わず、積極的に質問をすることが大切だと思います。長く働き続けることを前提に、入社前の不安を早めに解消して欲しいと思います。
社員の声
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一体感があり風通しの良い環境です。社員の皆さんの人柄がよく、みんな優しいです!いろいろな業務に携わることができて、自分の長所が活かせる会社です。
2011年入社
総務課 上肢障がい/腎臓障がい -
職場の方々が私の障がいを認識し、私の「できないこと」を理解してサポートしてくださるので助かっています。向上心のある人が多く、一緒に働く中で学べることがたくさんあり、自分の成長につながります!
2014年入社
総務課 聴覚障がい -
個性豊かな人が多く明るい会社。社員の皆さんが障がいについて理解してくださるため、本当に働きやすく自分らしく働ける会社です!
2016年入社
総務課 筋ジストロフィー -
障がいに関係なく、他の社員と同様にいろいろなことにチャレンジさせてくれます。サポート制度も充実しているので安心して仕事に取り組めます。新入社員の意見もしっかりと聞いてくれるので働きやすいです。
2016年入社
総務課 上肢障がい -
金融業界の中でも特にダイバーシティに注力しているのがSMBC日興証券。自分の積極性次第でキャリアの可能性を広げることができるのはこの会社ならではだと思います。
2016年入社
ソリューション企画部 小腸機能障がい -
必要な補助機器の購入や始業終業の時間の調整など、一人ひとりの障がいの状況に合った対応をしてもらえて、当社に入社して本当に良かったと思います。
2013年入社
総務課 視覚障がい
障がいをお持ちの方への
配慮について
誰もが働きやすい職場環境の整備と啓蒙
障がいのある社員には、拡大読書器や音声ソフトを導入するなど、業務や研修をサポートしています。また日本で最もノーマライゼーションの浸透している会社を目指して、社内啓蒙活動にも取り組んでいます。
- 就業時間配慮可能
- 健康管理室あり
- 雇用形態相談可能
- 通院配慮可能
- 拡大読書器あり
- 電話対応業務の選択可
- 難聴用電話機あり
- 就業時間配慮可能
- 健康管理室あり
- 雇用形態相談可能
- 通院配慮可能
- 拡大読書器あり
- 電話対応業務の選択可
- 難聴用電話機あり
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業務を行う上での配慮
時差勤務への配慮等、職場環境が整っています。(※下記は一例です)
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視覚障がい
明るいうちに帰れるように早めに退社
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四肢障がい
通勤ラッシュを避けた時間帯に出社
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透析
勤務時間中に通院の必要がある場合に配慮
採用実績
- 上肢
- 下肢
- 体幹
- 視覚
- 聴覚
- 言語
- 平衡
- 心臓
- 腎臓
- 肝臓
- 直腸
- 小腸
- 精神
当社の取り組みについて
CSR活動
障がい者スポーツへの支援のひとつとして、ブラインドサッカーを継続的に支援しています。
障がい者アスリート
障がい者スポーツの支援に力を注いでいます。各分野におけるトップクラスのアスリートが当社に所属し、競技に励んでいます。また、講演会、TV出演、雑誌取材などを通じた広報活動を行っています。
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齋藤 由希子上肢障がい 競技:砲丸投げ・円盤投げ・やり投げ
- 砲丸なげ F46クラス 世界記録保持者
- 円盤投げ F46クラス 日本記録保持者
- やり投げ F46クラス 日本記録保持者
- 2016年 IPCグランプリ・ドバイ出場 砲丸投げ 金メダル、円盤投げ 金メダル、やり投げ 銅メダル獲得
- 2017年 IPCグランプリ・ドバイ出場 砲丸投げ 金メダル、円盤投げ 金メダル、やり投げ 銀メダル獲得
- 2018年 WPA北京グランプリ 砲丸投げ 金メダル、円盤投げ 金メダル、やり投げ 金メダル
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鈴木 徹下肢障がい 競技:走り高跳び 4×100リレー
- 日本代表、日本記録保持者
- 2008年 北京パラリンピックでは日本選手団の旗手を務める
- 2016年 リオパラリンピック出場 4位入賞。5大会連続入賞
- 世界パラ陸上競技選手権大会ロンドン2017 出場 銅メダル
- 2018年 インドネシア2018 アジアパラ競技大会 銀メダル
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乗松 聖矢上肢障がい 競技:ウィルチェアーラグビー
- 2016年 リオパラリンピック出場 同競技において日本史上初の銅メダル獲得
- 2017 ジャパンパラウィルチェアーラグビー競技大会出場 銀メダル ベストプレーヤー賞受賞
- 2018年 ウィルチェアーラグビー ワールドチャンピオンシップ 優勝
「日興みらん株式会社」の設立
「日興みらん株式会社」では社員が水耕栽培や野菜果物の栽培を行い、働くことの喜びを感じてもらっています。
環境省21世紀金融行動原則の「グッドプラクティス」に選定
当社の「障がい者雇用を通じた『人にやさしい社会の実現』に向けた取り組み」が、環境省の「21世紀金融行動原則」にて、第4回「グッドプラクティス(運用・証券・投資銀行部門)」にも選定されています。
当社は、経営理念の柱の1つである「多様性の尊重」を実現する取り組みの一環として障がい者の雇用施策を推進しています。2015年度には、障がい者アスリートの方々を応援・サポートしていくことを目的として世界トップレベルの障がい者アスリートを採用するとともに、障がい者雇用をより一層促進させることを目的とした新会社「日興みらん株式会社」を設立しました。当社は、引き続き、障がい者の方々がそれぞれの障がいの特性にあった働き方で「持続的に生き生きと働ける企業」、「働く喜びを実感できる企業」の実現を目指してまいります。
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