パフォーマンス・シェア・ユニット（Performance Share Unit）とは、企業が事前に設定した中長期的な業績目標等の達成率に応じて株式・金銭を交付・支給する報酬制度です。事前に役職等に応じて一定数のユニットを付与して、一定の業績評価の期間を経た後に、業績目標等の達成率に応じて算定した株式・金銭を交付・支給します。
ワンポイント
中期経営計画等その他の業績目標等の達成率に応じた株式等を交付するという、業績連動型の報酬制度として、パフォーマンス・シェア・ユニットを導入する企業は増加しています。