厚生労働省における女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「えるぼし」企業の認定を取得しました。5つの評価項目のうち4項目において基準を満たしたことから、2段階目の認定です。（2022年2月）

株式会社 JobRainbowが主催する、企業のD&Iの取組みを評価するアワード「D&Iアワード2025」において、当社は4段階の認定ランクのうち最上位の「Best Workplace for Diversity & Inclusion」に認定されました。

「真のノーマライゼーションの実現に向けて、 互いに手を取り合い、知的障がいへの理解を促進し、知的障がいのある皆様が活躍できる社会創造に取り組む」という趣旨に賛同し、株式会社Lean on Meが運営する「知的障がい者フレンドリー宣言」に参画しています。（2021年12月）

一般社団法人 work with Prideによる、LGBTQへの取組の評価指標「PRIDE指標」において、7年連続で最高評価の「ゴールド」を取得（SMBCグループとして）。（2025年11月）

経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、9年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。（2026年3月）

従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に向け積極的な取り組みを行っている企業として、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に2年連続で認定されました。（2026年1月）

ESG金融市場の発展に貢献する金融市場の発展に貢献する金融商品の拡大や、インフラ整備を積極的に行っている企業として、金融サービス部門で環境大臣賞（銀賞）を受賞。（2020年2月）

障害者が職場でいきいきと活躍することができる環境整備のための特色ある取組みが評価され、「障害者雇用エクセレントカンパニー賞　産業労働局長賞」を受賞。（2019年9月）

CSR活動の一環として取り組んでいる金融経済教育活動が評価され、証券会社初の「第12回キッズデザイン賞（子どもたちの創造性と未来を拓くデザイン部門）」を受賞。（2018年8月）

当社では仕事と介護を両立しながら働き続けられるよう、介護両立支援制度の整備とともに、制度を利用しやすい職場環境づくりに継続的に取り組み、厚労省より「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を取得しています。